Региональное
Законодательство
Белгородской области

Постановление Правительства Белгородской обл. от 08.12.2014 N 443-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Белгородской области от 1 декабря 2008 года N 290-пп"

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2014 г. № 443-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 290-ПП

В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 27 октября 2014 года № 397-пп "Об увеличении оплаты труда работников казенных, бюджетных и автономных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов" и в целях совершенствования оплаты труда работников областных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области Правительство Белгородской области постановляет:

1. Внести следующие изменения в Положение о новой системе оплаты труда работников областных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области (далее - Положение), утвержденное в пункте 1 постановления Правительства Белгородской области от 1 декабря 2008 года № 290-пп "Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников областных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области":
- четвертый абзац пункта 1.2 раздела 1 Положения исключить;
- в подпункте 3.1.1 пункта 3.1 раздела 3 Положения цифру "20" заменить на "30";
- в подпункте 3.4.2 пункта 3.4 раздела 3 Положения цифру "50" заменить на "60";
- в третьем абзаце пункта 3.5 раздела 3 Положения цифру "30" заменить на "40";
- во втором абзаце пункта 4.3 раздела 4 Положения цифру "70" заменить на "100";
- в третьем абзаце пункта 4.3 раздела 4 Положения цифру "50" заменить на "30";
- в подпункте 5.1.2 пункта 5.1 раздела 5 Положения цифру "0,38" заменить на цифру "0,58";
- в подпункте 5.2.1 пункта 5.2 раздела 5 Положения цифру "0,5" заменить на цифру "0,7";
- раздел 7 Положения изложить в следующей редакции:
"7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Работникам центров занятости один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается материальная помощь в размере до одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
7.2. Работникам центров занятости населения оказывается материальная помощь в связи со смертью супруга, супруги, детей, родителей при предъявлении свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство, на лечение, в связи с пожаром или иными стихийным бедствием, при бракосочетании, рождении ребенка, в связи с семейными обстоятельствами за счет экономии средств по фонду оплаты труда.
7.2.1. Решение об оказании материальной помощи работникам центра занятости и ее конкретных размерах принимает директор центра занятости на основании письменного заявления работника. Виды и размер материальной помощи определяются локальным нормативным актом центра занятости.
7.2.2. Директору центра занятости материальная помощь оказывается на основании приказа начальника Управления.
7.3. При награждении работников грамотами и благодарностями федеральных органов исполнительной власти, органов власти Белгородской области, органов местного самоуправления, грамотой Управления, представлении к награждению государственными наградами, наградами Белгородской области, а также присвоении званий выплачивается единовременная денежная премия в размере, предусмотренном положением о соответствующей грамоте, благодарности, награде, звании, в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
7.4. По решению директора центра занятости населения в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет (для мужчин и женщин), 55 лет (для женщин)), в связи с профессиональными праздниками, а также ко Дню защитника Отечества (23 февраля) и Международному женскому дню (8 марта), за высокие достижения и эффективную работу специалистам и служащим может выплачиваться единовременная денежная премия в размере до одного должностного оклада за счет экономии средств по фонду оплаты труда";
- раздел 8 Положения изложить в следующей редакции:
"8. Заключительные положения
8.1. Минимальный размер заработной платы работников центров занятости, установленный настоящим Положением, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
8.2. Директора центров занятости руководствуются настоящим Положением в целях обеспечения единого подхода при разработке и утверждении Положений об оплате труда областных казенных учреждений службы занятости населения Белгородской области.
8.3. Размеры должностных окладов работников подлежат индексации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Белгородской области.
8.4. Фонд оплаты труда на соответствующий год формируется на основе утвержденных объемов бюджетных ассигнований на оплату труда работников центров занятости населения предшествующего периода, с учетом индексации в установленном порядке, а также предусматриваются прочие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Белгородской области. Предусмотренные в бюджете средства в установленном порядке доводятся до центров занятости.
8.5. Директор центра занятости несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работников центра занятости населения в соответствии с действующим законодательством".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

Губернатор Белгородской области
Е.САВЧЕНКО


------------------------------------------------------------------