Региональное
Законодательство
Белгородской области

Постановление администрации Губкинского городского округа Белгородской обл. от 30.12.2014 N 3050-па "О внесении изменений в постановление главы администрации Губкинского городского округа от 27.07.2011 N 1404-па"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2014 г. № 3050-па

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГУБКИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОТ 27.07.2011 № 1404-ПА

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в целях совершенствования и упорядочения оплаты труда, а также для обеспечения единых принципов оплаты труда работников указанного учреждения на основе обеспечения зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда постановляю:

1. Внести изменения в постановление Главы администрации Губкинского городского округа от 27.07.2011 № 1404-па "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" (в редакции постановления администрации Губкинского городского округа от 27 июня 2012 года № 1260-па):
- в Положение об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области", утвержденное вышеуказанным постановлением (далее - Положение):
а) по тексту Положения слова "управление образования и науки" в соответствующих падежах заменить словами "управление образования" в соответствующих падежах;
б) таблицу 3 пункта 5.3 раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 3

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
1.
Директор:
12506
11315
10480

в) таблицу 4 пункта 5.4. раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 4

№ п/п
Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
1.
Директор:
до 18758
до 16972
до 15720

г) таблицу 5 пункта 5.5 раздела 5 "Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей для установления базового должностного оклада" изложить в следующей редакции:

Таблица 5

№ п/п
Наименование должности и требование к квалификации
Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
1
2
3
4
5
1.
Заместитель директора (кроме заместителя директора по административно-хозяйственной части)



высшей квалификационной категории;
9409
8457
7860
I квалификационной категории
8457
7860
7384
2.
Главный: бухгалтер, экономист, инженер, механик, старший мастер



- имеющий среднее профессиональное образование;
8457
7860
7384
- имеющий высшее профессиональное образование
<9409
8457
7860
3.
Заведующим: дневным, заочным, вечерним отделениями, учебно-методическим кабинетом (центром), цехом, студией, спортивным сооружением:



высшей квалификационной категории;
8457
7860
7384
I квалификационной категории
7860
7384
6789

д) пункт 6.5 раздела 6 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" изложить в следующей редакции:
"6.5. В летний оздоровительный период работникам, выполняющим у того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника от базового должностного оклада (приложение 1) с учетом гарантированных надбавок за специфику работы учреждения. Во весь остальной период производить доплату от базового должностного оклада (приложение 1).";
е) пункт 6.7 раздела 6 "Порядок установления компенсационных выплат, гарантированных надбавок и доплат" изложить в следующей редакции:
"6.7. За работу в неблагоприятных условиях труда предусматривается доплата в размере до 12%.
За работу с применением дезинфицирующих средств - до 10%.
Конкретный размер доплаты работникам устанавливается директором учреждения в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. Данная доплата работникам производится при условии аттестации рабочих мест соответствующим уполномоченным органом.";
ж) абзац четвертый пункта 7.1 раздела 7 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"Максимальная величина стимулирующего фонда оплаты труда руководителя не должна превышать 115 процентов, заместителей руководителя учреждения не должна превышать 90 процентов.";
з) пункт 7.3 раздела 7 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"7.3. Стимулирующая часть фонда оплаты труда в учреждении складывается из стимулирующих частей фонда по категориям работников: административно-управленческий персонал, педагогические работники, учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда руководителей, педагогических работников, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала Учреждения планируется в размере 30 - 65 процентов от общей суммы базовых должностных окладов указанных категорий работников по штатным единицам и педагогическим ставкам.";
и) приложение № 1 к Положению об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" изложить в редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
к) приложение № 2 к Положению об оплате труда работников муниципального оздоровительного учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок" города Губкина Белгородской области" изложить в редакции согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации Губкинского городского округа в сети Интернет.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Жирякову С.Н.

Глава администрации
А.КРЕТОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации Губкинского
городского округа
от 30 декабря 2014 года № 3050-па

Приложение № 1
к Положению об оплате труда работников
муниципального оздоровительного
учреждения "Спортивно-оздоровительный
комплекс "Орленок" города Губкина
Белгородской области

Установление базовых должностных окладов по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
муниципального оздоровительного учреждения
"Спортивно-оздоровительный комплекс "Орленок"
города Губкина Белгородской области

№ п/п
Наименование должностей работников учреждения
Размер базового должностного оклада в рублях
1
2
3
1.
Руководитель структурного подразделения учреждения образования:

- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
5613
- в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
6068
- в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию, либо в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий I квалификационную категорию;
6544
- в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей, имеющий высшую квалификационную категорию
7049
2.
Заведующий столовой:

- при выполнении обязанностей заведующего столовой в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
5157
- при выполнении обязанностей заведующего столовой в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
5613
- при выполнении обязанностей заведующего столовой в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей
6544
3.
Заведующий производством (шеф-повар):

- при руководстве работой поваров, осуществляющих кулинарную обработку средней сложности;
5480
- при руководстве работой поваров, осуществляющих сложную кулинарную обработку;
5815
- при руководстве работой поваров, осуществляющих особо сложную кулинарную обработку
6068

2. Педагогические работники
4.
Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;
5780
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6339
- I квалификационная категория;
6842
- высшая квалификационная категория
7372
5.
Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;
5780
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6339
- I квалификационная категория;
6842
- высшая квалификационная категория
7372
6.
Вожатый (старший вожатый):

- без квалификационной категории;
5780
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6339
- I квалификационная категория;
6842
- высшая квалификационная категория
7372
7.
Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;
339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
932
8.
Тренер-преподаватель:

- без квалификационной категории;
6339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
7932
9.
Воспитатель:

- без квалификационной категории;
339
- II квалификационная категория;
6842
- I квалификационная категория;
7372
- высшая квалификационная категория
7932
10.
Педагог-психолог:


- без квалификационной категории;
6339

- II квалификационная категория;
6842

- I квалификационная категория;
7372

- высшая квалификационная категория
7932
11.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед):


- без квалификационной категории;
7511

- II квалификационная категория;
8108

- I квалификационная категория;
8736

- высшая квалификационная категория
9402
3. Специалисты и учебно-вспомогательный персонал
12.
Заместитель директора по административно-хозяйственной части:

- в учреждениях, отнесенных к IV группе по оплате труда руководителей;
6326
- в учреждениях, отнесенных к III группе по оплате труда руководителей;
6837
- в учреждениях, отнесенных ко II группе по оплате труда руководителей;
7374
- в учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей
7942
13.
Заместитель директора по административно-хозяйственной части:

- без категории;
6837
- имеющий I квалификационную категорию;
7374
- имеющий высшую квалификационную категорию
7942
14.
Бухгалтер:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);
5562
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);
5759
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер)
6326
15.
Экономист:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное (экономическое) образование (II категория);
562
- высшее профессиональное (экономическое) образование (I категория);
5759
- высшее профессиональное (экономическое) образование (ведущий бухгалтер)
6326
16.
Специалист (технический, маркетолог, менеджер, аранжировщик, заведующий постановочной частью):

- без категории;
5157
- имеющий II квалификационную категорию;
5256
- имеющий I квалификационную категорию;
5504
- имеющий высшую квалификационную категорию
6326
17.
Механик:

- без квалификационной категории;
5157
- среднее специальное образования (II категория);
5256
- высшее профессиональное образование (I категория)
5759
18.
Инженер:

- высшее техническое образование (без квалификационной категории);
5157
- высшее техническое образование (инженер II категория);
5562
- высшее техническое образование (инженер I категория);
5759
- высшее техническое образование (ведущий инженер)
6326
19.
Программист (системный администратор):

- без квалификационной категории;
5249
- среднее специальное образование (II категория);
5759
- высшее профессиональное образование (I категория);
6326
- высшее профессиональное образование (ведущий)
7374
20.
Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование и индивидуальное обучение;
5157
- высшее профессиональное образование (II категория);
5256
- высшее профессиональное образование (I категория)
5613
21.
Врач:

- без квалификации;
6326
- II квалификационная категория;
6837
- I квалификационная категория;
7374
- высшая квалификационная категория
7942
22.
Врач стоматолог:

- без квалификации;
6326
- II квалификационная категория;
6837
- I квалификационная категория;
7374
- высшая квалификационная категория
7942
23.
Массажист
6326
24.
Фельдшер:

- без квалификации;
5157
- II квалификационная категория;
5256
- I квалификационная категория;
5759
- высшая квалификационная категория
6326
25.
Медицинская сестра, инструктор по лечебной физкультуре:


- без квалификации;
5157

- II квалификационная категория;
5256

- I квалификационная категория;
5507

- высшая квалификационная категория
5759
26.
Администратор
5157

4. Технические исполнители и обслуживающий персонал
27.
Экспедитор
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 1 месяца
5157
28.
Делопроизводитель
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
5157
29.
Секретарь
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев
5157
30.
Секретарь-машинистка
Требования к квалификации: общее среднее образование, специальная подготовка по установленной программе
5157
31.
Кассир (включая старшего)
Требования к квалификации: общее среднее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев

- при выполнении должностных обязанностей кассира;
5157
- при выполнении должностных обязанностей старшего кассира
5256
32.
Водитель автобуса

5429
33.
Водитель автомобиля

5178
34.
Гардеробщик

5157
35.
Горничная

5157
36.
Дворник

5157
37.
Кастелянша

5157
38.
Лаборант химического анализа

5157
39.
Аппаратчик химводочистки

5157
40.
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

5157
41.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)

5178
42.
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования

5157
43.
Рабочий по ремонту спортивного оборудования и инвентаря

5157
44.
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды

5157
45.
Повар

5157
46.
Подсобный рабочий

5157
47.
Буфетчик

5157
48.
Столяр строительный

5157
49.
Слесарь

5157
50.
Слесарь-сантехник

5157
51.
Электрик

5157
52.
Садовник

5157
53.
Сторож (вахтер)

5157
54.
Вахтер

5157
55.
Санитарка

5157
56.
Уборщик служебных помещений

5157
57.
Уборщик территорий

5157

Примечание:
По рабочим специальностям, имеющим квалификационный разряд по специальности выше IV разряда, базовый должностной оклад устанавливается по должности "Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (высококвалифицированный)".
Базовый должностной оклад заместителя директора по административно-хозяйственной части на момент окончания срока действия категории устанавливается в размере базового должностного оклада в соответствии с отнесением учреждения к группе по оплате труда.





Приложение № 2
к постановлению
администрации Губкинского
городского округа
от 30 декабря 2014 года № 3050-па

Приложение № 2
к Положению об оплате труда работников
муниципального оздоровительного
учреждения "Спортивно-оздоровительный
комплекс "Орленок" города Губкина
Белгородской области

Доплата работникам муниципального оздоровительного
учреждения "Спортивно-оздоровительный комплекс
"Орленок" г. Губкина Белгородской области

№ п/п
Наименование доплат
Размер в процентах
1
2
3
1.
Доплата (за техническое состояние объектов, напряженность и сложность в работе)
Размер в процентах не ограничен

Примечание:
Доплата устанавливается приказом начальника управления образования администрации Губкинского городского округа.


------------------------------------------------------------------