Региональное
Законодательство
Белгородской области

Постановление администрации муниципального района "Алексеевский район и г. Алексеевка" Белгородской обл. от 31.12.2014 N 922 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Алексеевского района от 16 октября 2012 года N 905"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "АЛЕКСЕЕВСКИЙ РАЙОН
И ГОРОД АЛЕКСЕЕВКА" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 922

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА
ОТ 16 ОКТЯБРЯ 2012 ГОДА № 905

В соответствии со статьей 9, пунктом 1 статьи 5 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 закона Белгородской области от 24 сентября 2007 года № 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", распоряжением первого заместителя Губернатора области - начальника департамента кадровой политики области от 30 января 2013 года № 21 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию профилей компетенций для должностей государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области", в целях обеспечения единых подходов к установлению квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, администрация Алексеевского района постановляет:
Внести в постановление администрации Алексеевского района от 16 октября 2012 года № 905 "Об утверждении Положения и должностной инструкции" следующие изменения и дополнения:

1. В приложении № 2 "Должностная инструкция заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района", утвержденном пунктом 2 названного постановления, пункт 2.1 раздела 2 "Квалификационные требования" изложить в новой редакции:
"2.1. Для замещения должности заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района к муниципальному служащему предъявляются следующие квалификационные требования:
а) Типовые квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования по специальности "Государственное и муниципальное управление" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности аппарата, наличие стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности не менее трех лет.
б) Квалификационные требования к общим профессиональным компетенциям:
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о муниципальной службе, Устава муниципального района "Алексеевский район и город Алексеевка";
- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);
- способность логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке.
в) Квалификационные требования к специальным профессиональным компетенциям:
- умение представлять образ будущей ситуации, разрабатывать стратегии развития социальных сегментов;
- умение принимать решения, основанные на широком круге факторов, анализировать возможные последствия решений, готовность брать ответственность за результат;
- умение управлять своим временем и временем подчиненных для достижения оптимального результата путем рационального распределения обязанностей, делегирования полномочий, расстановки приоритетов;
- умение определять задачи, распределять их, расставляя приоритеты, контролировать ход выполнения отдельных заданий, в том числе сроки, создавать систему правил и норм, приводящую к достижению результата;
- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций;
- способность последовательно контролировать исполнение, осуществлять корректирующие действия в случае возникновения проблем, умение выбирать форму контроля в зависимости от компетентности сотрудника, умение оценивать процесс достижения результата подчиненными;
- знание путей развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;
- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики;
- умение анализировать информацию, выделяя главное, мыслить вариативно, предлагая несколько различных решений проблем; видение взаимосвязей между элементами и умение находить оптимальное решение;
- готовность нести ответственность за свои решения и решения своих подчиненных;
- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, развитие своих подчиненных, в том числе путем предоставления практической поддержки и помощи;
- умение проводить совещания, убеждать, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собранием;
- умение объединять людей вокруг своей идеи, формировать команду, стимулировать ее эффективную работу;
- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами, умение отстаивать свои права;
- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;
- умение разрабатывать и оформлять проекты, управлять одним из направлений проекта;
- знание финансово-экономических аспектов государственного и муниципального управления;
- знание правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ;
- навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах местного самоуправления области, работы с системами управления проектами.
г) Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности.
Знание законодательства по предметной области деятельности:
- законодательство об общих принципах организации местного самоуправления;
- законодательство об организации предоставления государственных и муниципальных услуг;
- законодательство о порядке работы с обращениями граждан;
- основы трудового права;
- законодательство о защите персональных данных;
- основные положения нормативно-правовой базы в области кадровой политики;
- особенности регулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы, обслуживающего и вспомогательного персонала;
- законодательство о наградной деятельности;
- законодательство о противодействии коррупции;
- основы законодательства о правоохранительной системе;
- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления.
Специальные знания и умения по предметной области деятельности:
- знание Стратегии социально-экономического развития района;
- знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе, районе;
- знание основ управления персоналом;
- навыки взаимодействия с представителями СМИ;
- навыки приема граждан и рассмотрения обращений;
- умение готовить и проводить массовые мероприятия различного уровня;
- владение современными персонал-технологиями на муниципальной службе (подбор, отбор, адаптация, оценка, аттестация, мотивация и стимулирование, развитие);
- навыки подготовки специальной аналитической, методической информации по вопросам деятельности;
- навыки работы с наградными документами;
- навыки рассмотрения обращений и жалоб граждан;
- навыки подготовки проектов нормативных правовых актов;
- навыки организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления;
- навыки проведения мониторинга информации.".

2. В приложении № 2 "Должностная инструкция заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района", утвержденном пунктом 2 названного постановления, подпункт 7.1.5 пункта 7 раздела 7 "Показатели эффективности и результативности деятельности" изложить в новой редакции:
"7.1.5. Количество обоснованных жалоб и организаций, в том числе и на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг, а также инициатив и обращений граждан (организаций).".

3. В приложении № 2 "Должностная инструкция заместителя главы администрации Алексеевского района, руководителя аппарата главы администрации Алексеевского района", утвержденном пунктом 2 названного постановления, пункт 3 раздела 3 "Функциональные обязанности" дополнить подпунктом 3.17 следующего содержания:
"3.17. Осуществляет координацию антикоррупционной работы в администрации Алексеевского района.".

Глава администрации
Алексеевского района
Ф.СУЛИМ


------------------------------------------------------------------