Региональное
Законодательство
Белгородской области

Постановление администрации муниципального района "Чернянский район" Белгородской обл. от 28.04.2014 N 469 "О внесении изменений в постановление главы администрации N 1080 от 29 декабря 2010 года "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, информационно-методического кабинета центра оценки качества образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ЧЕРНЯНСКИЙ РАЙОН" БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 469

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
№ 1080 ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2010 ГОДА "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКОГО КАБИНЕТА
ЦЕНТРА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с постановлением правительства Белгородской области от 23 сентября 2013 года № 400-пп "Об увеличении фонда оплаты труда работников областных и муниципальных учреждений, органов государственной власти, государственных органов области и иных учреждений, финансируемых за счет областного и местных бюджетов", постановлением правительства Белгородской области от 16 декабря 2013 г. № 506-пп "О внесении изменений в постановление правительства Белгородской области от 23 июня 2008 года № 159-пп" и в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений администрация муниципального района "Чернянский район" Белгородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, организационно-методического информационного центра Чернянского района следующие изменения:
- первый абзац раздела 5 Положения после слов "(далее - ДЮСШ)" дополнить словами "детско-юношеских спортивных адаптивных школах (далее - ДЮСАШ)", далее по тексту;
- во втором абзаце пункта 5.1 раздела 5 Положения слова "таблица 3" заменить словами "таблицы 3 и 3.1";
- пункт 5.1 раздела 5 Положения дополнить текстом и таблицей согласно приложению;
- пункт 5.4 раздела 5 Положения дополнить после слов "с вышестоящей организацией (учредителем)" текстом и таблицей согласно приложению;
- графу "Показатели" пункта 10 таблицы 4 пункта 6.2 раздела 6 Положения после слов "ДЮСШ" дополнить словом "ДЮСАШ";
- графу "Тип (вид) образовательного учреждения" пункта 3 таблицы 5 пункта 7.9 раздела 7 Положения после слов "ДЮСШ" дополнить словом "ДЮСАШ";
- графу "Наименование должности и требования к квалификации" пункта 4 таблицы 6 раздела 7 Положения после слова "центром" дополнить словом "лабораторией";
- пункт 8.1 раздела 8 Положения дополнить абзацем следующего содержания:
"- 20 процентов - за особые условия труда работникам детских специализированных адаптивных школ области, осуществляющим непосредственное руководство и работу с лицами с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами. Перечень должностей работников учреждения, которым может устанавливаться данная надбавка, конкретизируется руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя";
- в первом абзаце раздела 9 Положения слова "30 процентов" заменить словами "до 40 процентов";
------------------------------------------------------------------
Действие абзацев 11, 12, 13 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года (пункт 3 данного документа).
------------------------------------------------------------------
- во втором абзаце пункта раздела 9 Положения слова "100 процентов" заменить "словами 115 процентов";
- в пункте 10.1 раздела 10 Положения слова "до 30 процентов" заменить словами "60 - 65 процентов", далее по тексту;
- дополнить примечания к таблице 7 пунктом "м" следующего содержания:
"м) спортивная школа, передавшая спортсмена-инструктора в ОГБУ "ЦСП-ШВСМ", может продолжать ему выплачивать заработную плату, при условии выполнения утвержденного индивидуального плана подготовки, в случае, если в ОГБУ "ЦСП-ШВСМ" спортсмен-инструктор заработную плату не получает";
- пункт 10.2 раздела 10 Положения дополнить после пятнадцатого абзаца текстом и таблицей согласно приложению;
- дополнить раздел 10 Положения пунктом 10.4 в редакции согласно приложению;
- раздел 2 "Педагогические работники" приложения № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2. Начальнику управления образования администрации Чернянского района (Верченко Н.М.):
- осуществлять оплату труда всех работников муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из областного и местного бюджета, в соответствии с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением абзацев 11, 12, 13 пункта 1 настоящего постановления, действие которых распространяется на отношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации
Чернянского района
П.ГАПОТЧЕНКО





Приложение № 1
к постановлению
администрации
от 28 апреля 2014 года № 469

Базовые должностные оклады по профессиональным
квалификационным группам должностей работников
муниципальных образовательных учреждений,
информационно-методического кабинета и центра
оценки качества образования Чернянского района

№ п/п
Наименование должностей работников образовательных учреждений
Размер базового должностного оклада в рублях

2. Педагогические работники

15.
Инструктор по труду:

- без квалификационной категории;
5585
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6125
- I квалификационная категория;
6611
- высшая квалификационная категория
7123
16.
Инструктор по физической культуре:

- без квалификационной категории;
5585
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6125
- I квалификационная категория;
6611
- высшая квалификационная категория
7123
17.
Музыкальный руководитель:

- без квалификационной категории;
5585
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6125
- I квалификационная категория;
6611
- высшая квалификационная категория
7123
18.
Вожатый (старший вожатый):

- без квалификационной категории;
5585
- высшее профессиональное образование или II квалификационная категория;
6125
- I квалификационная категория;
6611
- высшая квалификационная категория
7123
19.
Инструктор-методист:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);
6611
- I квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов);
7123
- высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов-методистов, старших методистов и старших инструкторов-методистов)
7664
20.
Педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
21.
Концертмейстер:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
22.
Педагог-организатор:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
23.
Социальный педагог:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория или высшее профессиональное образование;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
24.
Классный воспитатель:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория или высшее профессиональное образование;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
25.
Тренер-преподаватель:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
6611
- I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
7123
- высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя)
7664
26.
Мастер производственного обучения:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
27.
Методист:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
28.
Методист (старший методист), не подлежащий аттестации (методист методического, учебно-методического кабинета (центра), учреждения дополнительного профессионального образования):

- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы менее 5 лет;
6125
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы 5 лет;
6611
- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 3 лет;
7123
- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 6 лет
7664
29.
Педагог-психолог:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
30.
Старший инструктор-методист:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
31.
Старший педагог дополнительного образования:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
32.
Старший тренер-преподаватель:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
6611
- I квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя);
7123
- высшая квалификационная категория (для тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя)
7664
33.
Преподаватель <1>:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
34.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
35.
Руководитель физического воспитания:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
36.
Старший воспитатель, воспитатель:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя);
7123
- высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя)
7664
37.
Старший методист:

- без квалификационной категории;
6125
- II квалификационная категория;
6611
- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664
38.
Учитель:

- без квалификационной категории;
7257
- II квалификационная категория;
7834
- I квалификационная категория;
8441
- высшая квалификационная категория
9084
39.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед),
сурдопедагог, тифлопедагог:

- без квалификационной категории;
7257
- II квалификационная категория;
7834
- I квалификационная категория;
8441
- высшая квалификационная категория
9084
40.
Педагог-библиотекарь:

- без квалификационной категории;
6125
- I квалификационная категория;
6611
- высшая квалификационная категория
7123
41.
Тьютор:

- I квалификационная категория;
7123
- высшая квалификационная категория
7664

Раздел 5. Порядок оплаты труда тренеров-преподавателей
и специалистов учреждений дополнительного образования
детей физкультурно-спортивной направленности
(спортивных секций, спортивных сооружений)

5.1. Порядок и условия оплаты тренеров-преподавателей, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта, инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учетом техники безопасности в соответствии с типовой учебно-тренировочной программой подготовки занимающихся, спортсменов. При отсутствии в утвержденной учебно-тренировочной программе подготовки нормативов по наполняемости учебных групп и максимальному объему учебно-тренировочной нагрузки на этапах спортивной подготовки в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья рекомендуется придерживаться параметров, приведенных в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Период подготовки спортсменов
Период обучения
Оптимальная наполняемость групп, человек
Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (учебных часов за неделю), в т.ч. по индивидуальным планам
спорт слепых
спорт глухих
спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата
спорт ментальных инвалидов
1
2
3
4
5
6
7
Спортивно-оздоровительный
весь период
6
12
5
10
до 6
Начальной подготовки
первый год
5
12
5
10
6
второй год и последующие
5
10
4
9
9
Учебно-тренировочный
первый год
4
9
3
8
12
второй и третий год
3
8
3
6
18
четвертый год и последующие
3
6
2
5
20
Совершенствования спортивного мастерства
до года
2
4-5
2
3-4
24 (до 6)
свыше года
28 (до 10)
Высшего спортивного мастерства
весь период
2
3
2
3
32 (до 12)

Примечания:
1. Для учащихся с тяжелыми сочетанными дефектами и поражениями формирование групп по численности осуществляется в индивидуальном порядке.
2. Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода подготовки (переходный, подготовительный, соревновательный), задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

5.4. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося спортсмена-инвалида и лица с ограниченными возможностями на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы по группам заболеваний в соответствии с таблицей 3.1.

Таблица 3.1

Этап многолетней подготовки спортсменов
Период обучения (лет)
Рекомендуемый размер норматива оплаты, в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося
спорт слепых
спорт глухих
спорт лиц с поражением опорно-двигательного аппарата
спорт ментальных инвалидов
1
2
3
4
5
6
Спортивно-оздоровительный
весь период
5,6
2,8
6,7
3,3
Начальной подготовки
до года
6,7
2,8
6,7
3,3
свыше года
10,0
5,0
12,5
5,6
Учебно-тренировочный
до года
16,7
7,4
22,2
8,5
второй и третий
33,3
12,5
33,3
16,7
свыше 3 лет
37,0
18,5
55
22,2
Совершенствования спортивного мастерства
до года
50,0
25
50
33,3
свыше года
50,0
33,3
50
33,3
Высшего спортивного мастерства
весь период
55,0
45,0
55,0
45,0

Примечания:
1. В отношении занимающихся, спортсменов, у которых функциональные возможности для занятий определенным видом спорта ограничены значительно и которые вследствие этого нуждаются в посторонней помощи во время занятий или участия в соревнованиях, размеры нормативов оплаты от ставки заработной платы за подготовку одного занимающегося могут быть увеличены.
2. На всех этапах подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру-преподавателю другие специалисты, непосредственно обеспечивающие учебно-тренировочный процесс, в том числе педагоги-психологи, сурдопереводчики, спортсмены-инструкторы и иные специалисты. На этапах учебно-тренировочном, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спортивной подготовки (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.) при условии их одновременной с основным тренером-преподавателем работы с занимающимися, спортсменами.

9. Стимулирующие выплаты (за исключением
учреждений дополнительного образования
физкультурно-спортивной направленности)

9.4. Стимулирующий фонд оплаты труда руководящим, педагогическим и другим работникам областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях включает в себя стимулирующие выплаты:
- за наличие государственных и отраслевых наград, ученой степени в соответствии с пунктом 9.2 раздела 9 настоящего Положения;
- за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации;
- по результатам труда работников.
Руководителям, педагогическим и другим работникам областных государственных вечерних (сменных) общеобразовательных школ при исправительных колониях за непрерывную работу в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации устанавливаются стимулирующие выплаты (от базового должностного оклада с учетом гарантированной надбавки за специфику работы учреждения) в следующих размерах:
- за непрерывную работу от 1 до 2 лет - 5 процентов;
- за непрерывную работу от 2 до 5 лет - 10 процентов;
- за непрерывную работу от 5 до 10 лет - 20 процентов;
- за непрерывную работу от 10 до 15 лет - 25 процентов;
- за непрерывную работу от 15 до 20 лет - 30 процентов;
- за непрерывную работу от 20 до 25 лет - 35 процентов;
- за непрерывную работу 25 и более лет - 40 процентов.
Стимулирующие выплаты по результатам труда работников (кроме педагогических) областной государственной вечерней (сменной) общеобразовательной школы при исправительной колонии устанавливаются:
- по административно-управленческому персоналу (кроме директора) - в размере 10 - 14 процентов от суммы базовых должностных окладов (без учета гарантированной надбавки за специфику работы учреждения);
- по учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу - в размере 5 - 10 процентов от суммы базовых должностных окладов (без учета гарантированной надбавки за специфику работы учреждения).
Стимулирующая выплата руководителю областной государственной вечерней (сменной) общеобразовательной школы при исправительной колонии устанавливается решением областного управляющего совета, созданного органом исполнительной власти области, в ведомственной подчиненности которого находится образовательное учреждение.
Условия и порядок распределения стимулирующих выплат работникам определяются локальным актом образовательного учреждения на основании примерного положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения (приложение № 3), согласованного с учредителем.
Размер стимулирующих выплат в процентах согласовывается с учредителем в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств, доведенных образовательному учреждению в соответствии с ежегодными Методическими указаниями по формированию доходов и расходных обязательств консолидированного бюджета Белгородской области.

10. Стимулирующие выплаты учреждений дополнительного
образования детей физкультурно-спортивной направленности

10.2. Стимулирующая часть тренерам-преподавателям, осуществляющим подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в спорте инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается по критериям оценки результативности и профессиональной деятельности работника от базового должностного оклада в соответствии с таблицей 7.1.

Таблица 7.1

Статус официального спортивного соревнования
Занятое место (результат)
Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за одного занимающегося (спортсмена высокого класса)
Паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта
Прочие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта
1
2
3
4
Паралимпийские, Сурдлимпийские игры
1
до 200
-
2 - 3
до 150
-
Чемпионат мира, Европы
1
до 150
до 100
2
до 140
до 90
3
до 130
до 80
Кубок мира (финал)
1 - 3
до 120
до 90
Кубок Европы (финал)
1 - 3
до 110
до 80
Чемпионат России
1
до 100
до 90
2
до 90
до 75
3
до 70
до 70
Кубок России (финал)
1
до 80
до 60
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ, Всероссийские игры глухих
1 - 3
до 80
до 70
Первенство мира, Европы
1
до 90
до 80
2
до 85
до 75
3
до 80
до 70
Чемпионат и первенство Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств, зональные соревнования первенства Центрального федерального округа Российской Федерации (финал)
1 - 2
до 50
до 40
Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых
1
до 30
до 20

Примечание:
а) Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса устанавливается по наивысшему нормативу на основании протоколов (копий протоколов, выписки из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, а по международным соревнованиям - до проведения следующих международных соревнований данного уровня.
б) Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты труда соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.
в) Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице 7.1 результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.
г) Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя действует в отношении спортсмена, показавшего высокий результат.
Повышенный норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается при условии предшествующей работы спортсмена под руководством данного тренера-преподавателя в течение не менее двух лет.
В систему повышающих коэффициентов к должностным окладам, ставкам (окладам по занимаемой должности, ставкам) для работников может входить персональный повышающий коэффициент.
Размер выплат по повышающему коэффициенту квалификации к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.
Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
Персональный повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 5. Применение персонального коэффициента к минимальному должностному окладу, ставке (окладу по занимаемой должности, ставке) не образует должностной оклад, ставку и не учитывается при иных стимулирующих и компенсационных выплатах.
10.4. Стимулирующие надбавки руководителям, специалистам учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих подготовку спортивного резерва и спортсменов высокого класса в области спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса спортсменов, вошедших в составы сборных команд России или занявших 1 - 3 места на соревнованиях, устанавливаются в соответствии с таблицей 8.1.

Таблица 8.1

Статус официального спортивного соревнования
Занятое место (результат)
Рекомендуемый размер норматива оплаты труда в % от ставки заработной платы тренера-преподавателя за одного занимающегося (спортсмена высокого класса)
Паралимпийские, сурдлимпийские виды спорта
Прочие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта
1
2
3
4
Паралимпийские, Сурдлимпийские игры
1
15
-
2 - 3
10
-
Чемпионат мира, Европы
1
10
7
2
9
6
3
9
5
Кубок мира (финал)
1 - 3
8
6
Кубок Европы (финал)
1 - 3
7
5
Чемпионат России
1
7
5
2
6
5
3
5
5
Кубок России (финал)
1
5
4
Финалы официальных всероссийских Спартакиад, первенства России, финалы официальных всероссийских соревнований среди спортивных школ, Всероссийские игры глухих
1 - 3
5
4
Первенство мира, Европы
1
6
5
2
6
5
3
5
4
Чемпионат и первенство Центрального федерального округа Российской Федерации и ведомств, зональные соревнования первенства Центрального федерального округа Российской Федерации (финал)
1 - 2
3
2
Чемпионаты и первенства Белгородской области среди старших юношей, юниоров и взрослых
1
2
1

Профессорско-преподавательскому составу учебных образовательных учреждений с учетом требований к квалификации устанавливаются базовые должностные оклады в соответствии с таблицей 11.

Таблица 11

№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Размер базового должностного оклада (руб.)
1.
Профессор, имеющий:

- ученое звание профессора и ученую степень доктора наук;
9557
- ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень доктора наук
8995
2.
Доцент, имеющий:

- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) и ученую степень кандидата наук;
8304
- ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) или ученую степень кандидата наук
7714
3.
Декан факультета, имеющий:

- ученое звание и ученую степень;
9522
- ученое звание (старшего научного сотрудника) или ученую степень
8990
4.
Заведующий кафедрой, имеющий:

- ученое звание и ученую степень;
8670
- ученое звание (старшего научного сотрудника) или ученую степень;
8138
- без ученого звания и ученой степени
7173
5.
Старший преподаватель:

- без ученой степени;
7173
- имеющий ученую степень кандидата наук
7714
6.
Преподаватель, имеющий:

- II квалификационную категорию;
6661
- I квалификационную категорию;
7173
- высшую квалификационную категорию
7714
7.
Ассистент, преподаватель, имеющий:

- высшее образование, без предъявления требований к стажу работы и квалификации;
6175
- ученую степень кандидата наук
6661
8.
Преподаватель-стажер
5061





Приложение № 2
к постановлению
администрации
от 28 апреля 2014 года № 469

БАЗОВЫЕ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
МЕТОДИЧЕСКИХ СЛУЖБ, РАБОТНИКОВ МЦОКО

Наименование должностей работников
Размер базового должностного оклада в рублях
Заведующий методкабинетом, ОМИЦ, МЦОКО
7564
Методист, не подлежащий аттестации, имеющий
6125
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет
6611
- высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы 5 лет
7123
- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 3 лет
7664
- высшее профессиональное образование и стаж в должности методиста не менее 6 лет
7123
Начальник отдела
7123
Специалист-техник
4911
Программист
6125
Библиотекарь:

- без квалификационной категории
4911
- 2 категории
5006
- 1 категории
5242
- высшей квалификационной категории
6025
Уборщик производственных и служебных помещений
4911


------------------------------------------------------------------