Региональное
Законодательство
Белгородской области

Распоряжение администрации города Белгорода от 24.09.2014 N 1785 "Об утверждении Плана мероприятий I этапа реализации концепции развития трудовых ресурсов Белгородской области до 2025 года в городе Белгороде"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 24 сентября 2014 г. № 1785

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ I ЭТАПА РЕАЛИЗАЦИИ
КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ БЕЛГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ ДО 2025 ГОДА В ГОРОДЕ БЕЛГОРОДЕ

В целях формирования системы обеспечения города Белгорода необходимыми трудовыми ресурсами, позволяющей на основе прогнозирования, рационального планирования подготовки и распределения трудовых ресурсов, использования мотивационных механизмов и методов социальной защиты работников обеспечить сбалансированность спроса и предложения на городском рынке труда, во исполнение распоряжения первого заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 25 марта 2014 года № 36 "Об утверждении концепции развития трудовых ресурсов Белгородской области до 2025 года":

1. Утвердить План мероприятий I этапа реализации концепции развития трудовых ресурсов Белгородской области до 2025 года в городе Белгороде (далее - Концепция) на 2014 - 2015 годы (прилагается).

2. Управлению по труду и социальному партнерству администрации города (Каминская О.Б.) обеспечить подготовку планов мероприятий II и III этапов реализации Концепции в течение квартала, следующего после окончания срока действия Плана мероприятий I этапа реализации Концепции на 2014 - 2015 годы.

3. Управлению информации и массовых коммуникаций администрации города (Морозов А.В.) обеспечить опубликование настоящего распоряжения в газете "Наш Белгород".

4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации города по социальной и внутренней политике Гармашева А.А.
Информацию о ходе исполнения распоряжения представить к 13 января 2016 года.

Глава администрации
города Белгорода
С.БОЖЕНОВ





Утвержден
распоряжением
администрации города Белгорода
от 24 сентября 2014 г. № 1785

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ I ЭТАПА РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2025 ГОДА В ГОРОДЕ
БЕЛГОРОДЕ НА 2014 - 2015 ГОДЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Ответственный исполнитель
Сроки реализации
Ожидаемый результат
I.
Обеспечение сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу с целью удовлетворения потребности экономики и социальной сферы города в высококвалифицированных работниках
1.1.
Разработка прогноза баланса трудовых ресурсов на очередной год и плановый двухлетний период с учетом развития экономики и социальной сферы города
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежегодно, в течение 2014 - 2015 г.г.
Прогнозирование трудовых ресурсов с учетом перспективного развития экономики и социальной сферы города
1.2.
Проведение мероприятий по обеспечению создания новых рабочих мест
Отраслевые департаменты администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Трудоустройство граждан, проживающих на территории города, сокращение безработицы
1.3.
Осуществление мониторинга создания новых рабочих мест в городе
Управление по труду и социальному партнерству администрации города, управление экономического развития и инвестиций департамента экономического развития администрации города
Ежемесячно, в течение 2014 - 2015 г.г.
Увеличение уровня занятости, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест
1.4.
Разработка проекта распоряжения администрации города "О мерах по повышению уровня заработной платы и ликвидации задолженности по ее выплате в организациях производственных видов экономической деятельности города Белгорода"
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежегодно, 2 квартал 2014 - 2015 г.г.
Защита социально-трудовых прав работников, повышение уровня доходов населения города
1.5.
Проведение ежемесячного мониторинга организаций, имеющих низкий уровень заработной платы
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежемесячно, в течение 2014 - 2015 г.г.
Повышение уровня доходов населения
1.6.
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ) и в соответствии с планом мероприятий программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда при оказании государственных (муниципальных) услуг на 2012 - 2018 годы, утвержденным распоряжением первого заместителя Губернатора области - начальника департамента внутренней и кадровой политики области от 25 сентября 2012 года № 74:



1.6.1.
Организация работы по заключению трудовых договоров с работниками муниципальных учреждений (в том числе бюджетных, казенных, автономных)
Отраслевые департаменты администрации города, управление кадровой политики аппарата администрации города, управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Установление зависимости уровня оплаты труда работников муниципальных учреждений от объема и качества предоставляемых социальных услуг
1.6.2.
Проведение мониторинга заработной платы работников муниципальных учреждений
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение 2014 - 2015 г.г.
Достижение целевых показателей уровня заработной платы, предусмотренной дорожными картами по категориям работников, определенным Указом
1.6.3.
Проведение мониторинга соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников указанных учреждений в соответствии с постановлением администрации города от 28 октября 2013 года № 226 "Об установлении соотношения средней заработной платы руководителей казенных, бюджетных и автономных учреждений города и средней заработной платы работников учреждений"
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежеквартально до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, в течение 2014 - 2015 г.г.
Контроль за непревышением предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей казенных, бюджетных и автономных учреждений города и средней заработной платы работников учреждений
1.7.
Оказание методической помощи в организации работы по охране труда организациям, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Улучшение условий труда работников организаций города
1.8.
Организация мероприятий по открытию городской Доски Почета 5 августа
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Ежегодно к 5 августа, в течение 2014 - 2015 г.г.
Мотивация повышения трудовой деятельности организаций и тружеников города
1.9.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность в рамках реализации государственной программы Белгородской области "Содействие занятости населения Белгородской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства области от 16 декабря 2013 года № 527-пп
ОКУ "Белгородский центр занятости населения" (по согласованию)
В течение 2014 - 2015 г.г.
Повышение профессионализма указанных категорий кадров, увеличение их конкурентоспособности на рынке труда
1.10.
Обеспечение подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих кадров с учетом спроса востребованных профессий, специальностей на рынке труда, запросов работодателей и принятие необходимых мер по обеспечению гарантии занятости выпускников на предприятиях, в организациях, учреждениях города
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
В течение 2014 - 2015 г.г.
Трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций города по специальности
1.11.
Мониторинг занятости выпускников профессиональных образовательных организаций города и сведения о востребованных вакансиях
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
Ежегодно, 1 квартал
Трудоустройство выпускников профессиональных образовательных организаций города по специальности
1.12.
Формирование заказа на подготовку кадров в организациях среднего профессионального образования на основе заявок хозяйствующих субъектов и организация дуального обучения на производственных площадках
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
В течение 2014 - 2015 г.г.
Подготовка кадров на конкретные рабочие места
1.13.
Модернизация учебно-лабораторной базы профессиональных образовательных организаций города
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
В течение 2014 - 2015 г.г.
Создание условий для качественного профессионального образования и профессионального обучения в организациях среднего профессионального образования города
1.14.
Обеспечение участия работодателей в управлении профессиональными образовательными организациями
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
В течение 2014 - 2015 г.г.
Повышение эффективности деятельности организаций среднего профессионального образования города
1.15.
Разработка и реализация мероприятий по профессиональной ориентации выпускников школ и молодежи на рабочие профессии и специальности среднего звена, востребованные экономикой города
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
Разработка I - II квартал 2014 года, реализация - в течение 2014 - 2015 г.г.
Ориентация молодежи города на получение востребованных на рынке труда рабочих профессий и специальностей
1.16.
Организация проведения специальной оценки условий труда на предприятиях города
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Улучшение условий труда работников организаций города
II.
Создание единого механизма противодействия нелегальным трудовым отношениям органами государственной власти и органами местного самоуправления
2.1.
Разработка и реализация проекта "Содействие легализации трудовых отношений в городе Белгороде"
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
Декабрь 2015 г.
Легализация трудовых отношений не менее 2 тысяч граждан на территории города
III.
Повышение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, сбалансированности интересов работодателей, образовательных организаций и органов местного самоуправления
3.1.
Мониторинг потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест, заявленной работодателями
ОКУ "Белгородский центр занятости населения" (по согласованию)
Ежегодно в течение 2014 - 2015 г.г.
Достижение сбалансированности между потребностью и спросом в кадрах в различных сферах
3.2.
Проведение заседаний городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Согласование позиций сторон по исполнению городского трехстороннего соглашения
3.3.
Организация деятельности мобильных центров занятости
ОКУ "Белгородский центр занятости населения" (по согласованию)
В течение 2014 - 2015 г.г.
Оказание консультационной помощи организациям города
3.4.
Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
ОКУ "Белгородский центр занятости населения" (по согласованию)
В течение 2014 - 2015 г.г.
Ускорение процесса трудоустройства граждан, ищущих работу. Формирование трудовых навыков у подростков
3.5.
Оказание консультационной помощи организациям города при заключении коллективных договоров с включением в них обязательств по росту заработной платы
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г., постоянно
Обеспечение социальной стабильности и социальной защиты работников организаций города
3.6.
Оказание методической и консультационной помощи при создании первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого и среднего бизнеса города
Координационный Совет профсоюзов города Белгорода (по согласованию)
В течение 2014 - 2015 г.г., постоянно
Защита социально-трудовых прав работников организаций города
3.7.
Проведение мониторинга обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций города
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Профилактика производственного травматизма
3.8.
Проведение ежегодного Дня охраны труда
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г.
Повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний
IV.
Сохранение существующих трудовых ресурсов и привлечение дополнительных на территорию города
4.1.
Организация работы по включению в коллективные договоры обязательств по оказанию материальной поддержки женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Управление по труду и социальному партнерству администрации города
В течение 2014 - 2015 г.г., постоянно
Обеспечение социальной защищенности женщин-работников организаций города
4.2.
Организация работы по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
ОКУ "Белгородский центр занятости населения" (по согласованию)
В течение 2014 - 2015 г.г.
Трудоустройство школьников в каникулярное и в свободное от учебы время
4.3.
Организация работы студенческих трудовых отрядов
Департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики
В течение 2014 - 2015 г.г.
Трудоустройство студентов в летний период

Начальник управления по труду
и социальному партнерству
администрации города
О.Б.КАМИНСКАЯ


------------------------------------------------------------------